團結動員職工為高質量全面建成小康社會

奪取疫情防控和經濟社會發展

雙勝利建功立業

——在市總工會十四屆四次全委（擴大）會議上的工作報告

（2020年4月26日）

曹 錦 平

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要講話精神，貫徹落實市委十屆十一次全會和省總十四屆三次全委會精神，總結2019年以來工作，部署2020年任務。

下面，我代表市總工會常委會作工作報告，請予審議。

一、2019年以來工作回顧

2019年以來，在市委和省總工會的堅強領導下，全市各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會把握習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務大局，以“四個年”為抓手，忠誠履職、擔當作為，工作取得了新成效、展現了新氣象。

（一）以慶祝新中國成立70周年為主線，加強職工思想政治引領。堅持市縣區總工會領導干部下基層宣講、充分發揮勞模工匠示范引領作用、共建共享新時代文明實踐中心資源，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組。開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育和“勞動筑夢”職工演講、第二屆“書潤匠心”全市職工讀書行系列活動；堅持職工歡迎、參與廣泛、寓教于樂、積極向上原則，開展了全市職工籃球、足球、乒乓球、棋類比賽和書畫展、攝影展、讀書分享會等群眾性職工文體活動，舉辦太極拳、攝影、國畫、烹飪等職工免費培訓班10班次、500人次，《安徽日報》以“順應職工需要，打造幸福家園”為題，用半個版面報道了蕪湖工會做法。市經開區總工會舉辦了“喜迎華誕·共唱贊歌”職工合唱比賽，鏡湖區總工會舉辦了“奮進新時代·筑夢在路上”先進模范報告會。積極組隊參加省第四屆職工運動會，取得較好成績。在全總、中央網信辦和省總、省委網信辦舉辦的“網聚職工正能量、爭做中國好網民”活動中，我市職工共選送作品56件，有11件作品獲獎，市總工會獲得優秀組織獎。蕪湖耿福興餐飲管理有限公司獲評“全國職工職業道德建設先進單位”。

（二）堅持圍繞中心、服務大局，動員職工為建設五大發展美好蕪湖建功立業。以農業、衛健、教育系統勞模為主體，開展“跟著勞模去扶貧”活動，在無為市和南陵縣開展集中幫扶活動4場次，受益群眾700余戶。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，持續開展勞動和技能競賽活動。召開蕪湖市慶祝“五一”暨勞動競賽推進大會，命名市勞動競賽先進集體、先進個人。市總工會推動出臺了《關于選樹“蕪湖工匠”的實施意見》，展開了“蕪湖工匠”年度人物評選和發布有關工作；主辦了汽車行業、電線電纜行業、快遞行業等6項職工技能競賽，與有關部門聯辦了18項職工技能競賽，帶動全市參賽職工近20萬人次。連續七年開展職工“五小”創新成果評選活動。在G60科創走廊九城市職工技能競賽中，我市參賽選手取得1個一等獎、1個二等獎、2個三等獎的優異成績。蕪湖縣總工會“金牌工人、金牌班組”、弋江區總工會“最美勞動者”等評選命名活動形成了品牌。

（三）堅決貫徹黨中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署，積極發揮工會組織作用。市總工會把疫情防控工作作為最重要最緊迫的工作來抓，迅速成立了應對疫情領導小組，印發系列通知，創新工作方式，全市各級工會堅決完成黨委政府賦予工會的任務，在參與疫情防控、支持企業復工復產中彰顯了工會作為和擔當。市總工會和縣（市）區總工會共籌措202.5萬元專項資金，慰問抗疫一線職工、援鄂醫護人員以及支援湖北省孝感市總工會抗疫，開展疫情期間關愛困難職工“五個一”行動。及時研究制定《市總工會關于疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的措施》，組織“全市工會網上就業創業援助月活動”，共發布1012家招聘企業、5萬個崗位的需求信息，達成就業意向2137人、達成就業1402人，同時整合資源開展了職工線上學技能和就業指導、法律維權等服務。市衛健系統工會組織慰問防疫一線醫護人員、市經開區總工會服務企業復工復產比較有力。積極開展消費扶貧活動，據不完全統計，僅3月11日至20日，全市工會組織發動工會內部、所在企業、所屬職工共購買貧困戶、農戶滯銷農產品874萬余元，取得了良好社會反響，受到了市委、市政府肯定，《工人日報》頭版、《安徽日報》客戶端、《安徽工人日報》頭版以及我市媒體對此進行了報道。

（四）以“四個年”專項行動為抓手，不斷夯實工會工作基礎。按照省總統一部署，全市工會系統扎實開展“四個年”專項行動。抓住省政府將城市困難職工脫困解困工作列入政府民生工程的機遇，聯合市民政局啟動了城市低保職工家庭幫扶救助行動計劃，對672名在檔困難職工實施精準幫扶救助，繁昌縣、無為市、弋江區總工會綜合考評靠前。召開全市“小三級”工會建設現場會，著力推進非公企業建會和“八大群體”、農民工入會，指導江北新興產業集中區成立了工會聯合會。全年新建工會726家、新發展會員10.8萬人，在全省名列第二。繁昌縣總工會作為縣級總工會代表，在全省工會組織建設年現場推進會上介紹了經驗做法。蕪湖縣、南陵縣、弋江區總工會新增建會數和會員數較多，無為市、弋江區、蕪湖縣總工會會員實名數據庫錄入數較多。鳩江區總工會運用工建指導員抓建會，成效明顯。三山區總工會加大了鎮街和省級開發區工會建設力度。完成了市智慧工會平臺立項審批、論證和招標工作，目前已進入駐場開發階段。健全市總主席辦公會議決策程序和議事規則，修訂機關內設機構職責和工作流程，規范市總領導班子成員基層調研制度規定，強化重點工作監督調度，全市工會工作規范化、制度化水平進一步提高。

（五）牢固樹立以職工為中心的工作導向，著力提高服務職工群眾的能力和水平。扎實推進全市產業工人隊伍建設改革，召開領導小組第三次會議，各項改革目標任務進展順利。深入推進和諧勞動關系構建，在30家不同類型企業建立勞動關系監測點，動態掌握和分析勞資矛盾；全年市職工服務中心共接訪383人次，參與市勞動爭議聯調中心接訪238件、1500人次，有效化解了達奧公司群體性勞動爭議案件，促進了企業健康發展和職工隊伍的穩定。推出職工大病慰問普惠服務新舉措，采取工會會員數據庫與職工醫保數據庫比對的方式直接發放，實現了“一次不用跑”，被省政府評為“最多跑一次”典型案例，作為應用項參加了市第三代社保卡惠民服務發布，全年為1568名符合條件會員發放慰問金78.4萬元。持續開展工會“四送”品牌活動，全市工會為一線職工、農民工及困難職工“冬送溫暖”689余萬元，“春送崗位”累計5594個，“夏送清涼”慰問209家單位、12萬職工，“金秋助學”救助395名學生。全年各級工會為困難職工提供各項幫扶救助668人次，提供心理咨詢、文化服務等4649人次，為5457名“八大群體”會員贈送在職職工意外傷害互助保障計劃，慰問了400名農村留守兒童，為420名農民工、400名女職工免費體檢。全市新增職工書屋（書吧）60家，新培育“幸福家園”20家、“幸福驛站”10家和女職工“陽光家園”12家，全市職工群眾獲得感、幸福感、安全感進一步提升。

（六）抓住市委巡察和主題教育契機，下大力加強工會系統黨的建設。去年3月15日至5月15日，市委第四巡察組對市總黨組進行了巡察，市總黨組提高政治站位，堅持問題導向，嚴肅認真抓好巡察反饋問題整改，落實全面從嚴治黨要求，市總黨組班子的面貌、市總機關干部隊伍的面貌發生了可喜的變化，形成了團結向上、干事創業、風清氣正的良好氛圍。市總黨組在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，注重抓實學習教育、寫實調查報告、切實檢視問題，組織開展“走進企業當工人，悟工會初心使命”活動，22名機關干部分四批到4家企業“當一周產業工人、結一批工人朋友”，促進機關干部接“地氣”，受到中央和省市媒體關注和報道。鏡湖區、南陵縣總工會在換屆中加強了黨組建設。召開全市工會黨風廉政建設工作會議，圍繞打造“廉潔工會”，開展廉政風險點排查，不斷完善和規范工會財管制度，加強經費審計工作。嚴格落實為基層減負各項舉措，市總工會發文總量比上年減少37.8%、會議減少44.4%。市總與安徽師范大學共建蕪湖工會干部培訓基地，共舉辦培訓班8期，培訓基層工會干部421名。市總工會扶貧點無為縣無城鎮七里村，貧困戶全部脫貧，考核等次為好。

在充分肯定2019年以來工作的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是全市工會工作發展還不平衡，特別是基層工會底數還沒有完全摸清，非公企業建會率、入會率還不高，基層基礎工作還有短板。二是工會干部的能力本領、精神狀態、作風建設與新時代工會發展要求、職工群眾普遍期待還有差距。三是工會工作改革力度有待進一步加大，受行政編制少影響，部分區總工會黨組建設不健全，市智慧工會平臺升級推進不快。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

二、2020年主要任務安排

2020年是“十三五”規劃收官之年和脫貧攻堅決戰決勝之年，我國將全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標。面對新形勢新任務新要求，2020年全市工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰，圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，找準工會工作切入點和著力點，大力開展基層工會組織建設鞏固拓展、城市困難職工解困脫困決戰決勝、智慧工會云平臺普及應用、工會工作規范提質、產業工人素質提升、工會干部本領錘煉等六項重點工作，扎實為職工辦好“十件實事”，推動新時代蕪湖工會工作創新發展。

（一）加強和改進職工思想政治工作，切實履行工會組織政治責任

一是建立產業工人思想政治工作領導制度。認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的若干措施》，建立由市委負責同志牽頭主抓的產業工人隊伍思想政治工作聯席會議制度，由市總工會牽頭、各有關部門參與的產業工人思想政治工作協調機制，定期研究解決突出問題。

二是強化職工思想政治引領。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，推進新時代職工文明實踐中心建設，開展對象化、分眾化宣傳，堅定職工群眾聽黨話、跟黨走的信念信心。深化職工理想信念教育和制度自信宣傳教育，深入開展“中國夢·勞動美·蕪湖篇章”主題宣傳教育，充分發揮勞模工匠示范作用，深入開展勞模工匠進校園、進企業、進工地、進班組、進社區活動，傳播科學理論、講述勞模故事、闡釋工匠精神。堅持喜聞樂見、寓教于樂開展職工各項文體活動，推進工人文化宮、職工之家等職工活動場所建設，結合市總工會成立70周年，籌建蕪湖工運史館，開展史料征集和征文活動。落實意識形態工作責任制，做好網上輿論引導和思想引領工作。

三是打造蕪湖工會“書潤匠心”文化品牌。圍繞我市創建全國文明城市活動，以“做文明職工·創文明城市”為主題，開展第三屆“書潤匠心——全市職工讀書行”活動，依托“職工之家”“職工書屋”“職工書吧”等已有陣地和創建活動，推開讀書分享活動，培育千家書香企業，進一步把各級工會引導職工讀書、職工人人讀書往深里推，擴大覆蓋面，增強影響力，帶動職工全面素質提升，助力蕪湖文明城市創建“三連冠”，進一步提高蕪湖工會“書潤匠心”文化品牌知名度。

（二）堅持圍繞中心、服務大局，動員職工為蕪湖打贏疫情防控阻擊戰、推動經濟高質量發展建功立業

一是統籌推進疫情防控和復工復產工作。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和講話精神，切實做好疫情防控宣傳引導，把職工的思想和行動統一到中央和省、市委決策部署上來。積極推進企業復工復產達產，突出為企業減負出力助力、指導企業搞好集體協商、深化工會網上就業創業援助月活動、提供專項法律援助服務、開展疫情防控關愛困難職工“五個一”行動等工作，全額返還小微企業2020年、2021年工會經費。加強疫情期間勞動關系調研和預判，跟進做好穩就業、協調勞動關系和維護職工合法權益等工作。

二是廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，緊緊圍繞我市重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，全方位多層次推進“三比一增”專項行動勞動和技能競賽。市總工會主辦或聯辦各類職工技能競賽活動20項左右、帶動20萬職工參訓參賽，支持各縣（市）區工會創建各具特色的勞動競賽品牌。積極參與長三角地區和G60科創走廊九城市職工勞動技能培訓、競賽，深化工會間交流合作。

三是大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。做好2020年全國勞動模范和先進工作者以及省五一勞動獎章、獎狀、工人先鋒號評選推薦工作。市五一系列評選活動，指標向在疫情防控工作表現突出的先進個人和疫情期間為穩定勞動關系做出重要貢獻的企業傾斜。深化勞模（工匠）創新工作室創建活動，新培育市級勞模（工匠）創新工作室10家。實施職工技能等級提升和帶徒名師獎勵計劃，與市傳媒集團聯合發布10名“蕪湖工匠”年度人物。加強勞模管理服務，繼續評選表彰10名在蕪湖高質量發展中做出新貢獻的勞動模范。

（三）不斷提高服務職工能力水平，更好履行工會組織基本職責

一是深入推進構建和諧穩定勞動關系。廣泛開展《安徽省工會勞動法律監督條例》宣傳，以“五個一”為主題，推動《條例》具體落實。加強集體協商指導員隊伍建設，推動集體協商擴面、提質、增效，落實集體協商“1185”計劃。加強已有10家全總級和20家市級勞動關系監測點建設，提高動態監測的質量，增強勞動關系矛盾化解能力。繼續推進“七五”普法工作，組織開展“送法進企業、普法進園區”以及“尊法守法﹒攜手筑夢”農民工法治宣傳與公益法律服務，加強職工法律援助志愿服務團建設，積極參與農民工工資支付保障督查工作。

二是做優做實工會品牌服務項目。扎實開展“為職工辦十件實事”活動，做細做實“四季送”、困難救助、會員大病慰問等工會品牌工作。開展市職工療休養基地創建活動。新增市級“職工小家”20個、“職工書屋”30個、“職工書吧”30個、女職工“陽光家園”10家、“愛心哺乳室”10家，新建企業“幸福家園”10家、工會戶外勞動者“幸福驛站”20家。根據企業文體骨干培養需求，計劃舉辦各類文體培訓20個班次、免費為企業培訓文體骨干1000名。

（四）持續補短板打基礎，鞏固深化“四個年”活動成果、切實抓好“兩項工程”

一是大力開展基層工會組織建設鞏固拓展年活動。進一步加大“小三級”工會組織建設力度，持續深化貨車司機、快遞員、網約送餐員等“八大群體”入會和相關行業工會建設；實施50人以上企業集中建會攻堅行動，大力推進農民工入會；加快樓宇工會、商圈工會、市場工會等聯合工會、工會聯合會建設，推動地域相鄰、行業相近的基層工會整合資源、發揮作用；加大社會組織建會力度，加強對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯系服務；推進基層女職工委員會、工會經費審查委員會同步建設。年底前實現全市鎮街（省級開發區）80%建立總工會組織，建立非公企業示范工會、“六好”鄉鎮（街道）工會基礎信息數據庫，實現省總工會確定的基層工會組織建設2020年凈增目標。落實省總工會、省民政廳、省人社廳聯合下發的《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》，完善工會社會工作人才隊伍體系建設和制度建設。

二是大力開展城市困難職工解困脫困決戰決勝年活動。著力實施困難職工幫扶民生工程，扎實開展“萬名工會干部進萬家”幫扶解困送溫暖活動，精準做好城市困難職工解困脫困工作，及時做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助，確保2020年我市現有建檔困難職工全部實現解困脫困，同步邁入小康社會。

三是大力開展智慧工會云平臺普及應用年活動。加快推進蕪湖智慧工會平臺開發，確保年底前投入使用，推動工會業務全面上網，同步實現網上服務功能向移動端遷移。完善實名數據庫數據動態管理更新，加強與省總工會和政府數據交換，實現數據資源交互共享。依托蕪湖智慧工會平臺，向全市職工會員開展“互聯網﹢”普惠服務。積極參與網絡空間治理，深入開展“網絡安全周”和“好網民”主題活動。加強信息安全保護工作，確保信息系統安全可控。

四是大力開展工會工作規范提質年活動。認真貫徹落實黨的全面領導制度，健全工會系統黨組工作制度，健全工會向同級黨委、上級工會請示報告工作等制度。著力健全聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。加強工會財務管理，提高預算編制質量，強化預算執行管理，提高經費使用績效。加強經審干部隊伍建設，發揮特邀審計員隊伍作用，堅持應審盡審、下審一級，強化工會經費和工會資產審查審計監督。統籌推進文明創建、綜治、統戰、雙擁、安全保密、檔案管理等工作。

五是大力實施產業工人素質提升工程。緊盯產業工人隊伍建設改革2020年目標任務，發揮市總工會牽頭協調作用，堅持問題導向，重點加強和改進產業工人思想政治工作，完善高技能人才培訓、練兵、比賽、晉級“四位一體”培育機制，力爭我市高技能人才數量有較大幅度增長。與蕪湖職業技術學院共建蕪湖工匠學院和蕪湖產業工人隊伍建設改革研究院。組織開展全市產業工人隊伍建設改革督查，推進各項改革目標如期完成。

六是大力實施工會干部本領錘煉工程。貫徹執行新時代黨的組織路線和好干部標準，努力鍛造工會黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，圍繞提高工會干部政治能力、專業能力和群眾工作能力，制定本級工會干部《本領錘煉工程計劃》，開展制度化學習交流。發揮市工會干部培訓基地作用，加大培訓力度，全年培訓500名基層工會干部，舉辦市總機關干部及縣（市）區總工會骨干專題培訓班2期。拓展工會干部雙聯系和“走進企業當工人、悟工會初心使命”活動成果，在履行工會職責實踐鍛煉中，努力建設高素質專業化工會干部隊伍。

（五）全面加強工會系統黨的建設，保障工會工作高質量發展

一是強化理論武裝。堅持讀原著學原文悟原理，深入學習《習近平談治國理政》第一、二卷，《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。把“學思踐”與“知信行”統一起來，切實提高理論指導實踐的本領，結合蕪湖實際創造性開展工會工作，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”落到實處。

二是持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，強化工會組織政治屬性，自覺接受黨的領導。鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，推動全市工會黨組織和工會黨員干部時時扣問初心、守護初心。嚴格落實黨建工作主體責任，持續正風肅紀，持續深化主題教育檢視出的問題、巡察反饋的問題整改，特別是一些頑瘴痼疾的整改，防止反彈。嚴格執行中央八項規定和省、市委實施細則精神及《廉政準則條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，扎實推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

三是充分發揮工會工作在黨治國理政中的積極作用。貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，推動落實提高工人階級政治地位的制度安排，積極發揮市、縣（市）區黨代會、人代會中職工代表和政協工會界別委員的作用。健全政府和工會聯席會議制度，主動參與基層社會治理，健全完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動完善政府、工會、企業和諧勞動關系協商協調機制。

四是改進工作作風、主動擔當作為。堅持圍繞黨的中心工作狠抓落實，不折不扣貫徹落實中央和省、市委決策部署。堅持突出重點工作狠抓落實，以重點突破帶動全局推進，統籌兼顧、彈好鋼琴，確保各項任務落到實處、取得實效。大興調查研究之風，力戒形式主義、官僚主義，深入基層汲取養分、增長才智、尋求良策，推動解決實際問題。

同志們，實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務，打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，工會組織任務光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，對標任務、狠抓落實，以更加高昂的精神狀態、更加務實的思路舉措、更加扎實的工作作風，努力開創工會工作新局面，團結動員職工為我市奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利作出新的貢獻！

附件1

名 詞 解 釋

關愛困難職工“五個一”行動：幫扶聯系人打一次電話；對困難職工檔案進行一次信息更新；為困難職工送一次關愛；為困難職工送一份保障；為困難職工送一份崗位。

八大群體：貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房地產經紀人員、保安員等群體。

三比一增：2019年4月，安徽省委、省政府決定今明兩年在全省開展“比創新、比創業、比創造、增動能”專項行動。 “三比一增”主要包括持續實施高新技術企業加速成長、促進民營經濟發展、企業家培育、重大項目提升、創優營商環境提升等五個專項行動。

五個一：編印一本工作手冊、舉辦一期培訓班、選聘一批監督員、舉辦一場線上線下專題知識競賽、組織一期宣傳咨詢活動。

集體協商“1185”計劃：從2018年起五年，在全省培育100個集體協商示范典型，建立1000名專兼職集體協商指導員隊伍，集體合同簽訂率動態達到85%以上。

附件2

市總工會2020年服務職工十件實事項目

1．開展職工技能大提升活動。市總工會主辦或聯辦職工各類技能競賽活動20個場次、帶動10萬名職工參訓參賽，命名發布2019年蕪湖工匠年度人物10名，對當年晉升技師的技能人才實施獎勵。

2．推進職工療休養基地和職工療休養工作。會同市政府有關部門開展職工療休養基地創建活動，掛牌10個左右經濟實惠、富有特色、服務優質的市級職工療休養基地。組織200名勞模工匠和一線職工參加療休養。

3．關心關愛抗疫一線醫務人員。對我市疫情防控一線的醫務人員進行慰問，評先評優向抗疫一線醫務人員傾斜，協助開展療休養活動。

4．深入開展城市困難職工解困脫困工作。繼續實施困難職工幫扶民生工程，確保建檔在冊困難職工家庭全部實現解困脫困。

5．舉辦職工免費文體素質提升培訓。根據職工需求舉辦各類培訓20個班次左右、培訓職工1000人。

6．為8700名貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“八大群體”會員贈送意外傷害互助保險。

7．開展農民工免費體檢。市總工會組織市重點工程、建筑業、制造業等行業1000名農民工參加免費體檢和健康教育服務。

8．對在職會員大病住院進行慰問。市總工會繼續對本年度大病住院自付醫藥費達到1萬元（含）以上的在職工會會員，發放一次性慰問金500元。

9．開展職工婚戀交友活動。探索建立單身職工交友服務平臺，提供線上線下、常態化單身職工交友服務。

10．推進職工園地建設。新增市級“職工小家”20個、“職工書屋”30個、“職工書吧”30個、女職工“陽光家園”10家、“愛心哺乳室”10家，新建企業“幸福家園”10家、工會戶外勞動者“幸福驛站”20家。