近日，安徽省總工會發布2025年縣級工會“一縣一品”典型案例匯編，其中灣沚區總工會《創新組織“微療養”，做好職工生活品質提升大文章》入選。

灣沚區總工會緊扣縣級工會“五強”工作目標，聚焦縣級工會工作難點堵點，積極探索創新，通過開展“共享樂生活，鄉村共富游”職工“微療養”活動，全力打造職工療休養新模式，激發文旅消費新活力。

一是創新舉措，活動基礎進一步夯實。資源再整合，遴選12家省市級療休養基地，打造“民宿+景點+特色項目”資源庫，設計2天1晚定制化精品線路。政策強支撐，建立“工會+財政+文旅”協同機制，按400元/人/天標準配套經費，發放免費民宿體驗券覆蓋住宿成本。服務又升級，融合健康理療、農事體驗（垂釣/采摘）、文化休閑等多元業態，實行“職工選路線+滿意度評價”雙向選擇機制。

二是顯著成效，多贏局面進一步顯現。惠企惠民增效，已開展20批次活動，覆蓋職工1000人次，直接消費60萬元，帶動關聯消費超100萬元。產城融合蓄勢，形成“療休養+鄉村旅游”新業態，促進文旅產業增收，助力全域旅游示范區建設。民生溫度有感，職工滿意度、心理健康服務覆蓋率、工會凝聚力顯著提升。

三是經驗昭示，前行道路進一步通暢。堅持“黨政所需”與“職工所盼”雙導向，找準工會工作與區委區政府打造全域旅游工作部署的結合點，兼顧滿足職工對療休養強烈需求的切入點。建立多部門協同保障體系，各鎮及區文旅體局等區直單位積極響應配合，為活動深入開展提供了有力保障。構建“需求導向-動態優化”閉環管理機制，確保每一次活動都精彩紛呈，逐步擴大職工療休養受益面。聚焦職工個性化需求，盤活當地特色旅游資創新打造職工“微療養”活動品牌，持續提升職工幸福指賦能職工高品質生活，為助力全域旅游、鄉村振興注入工會力量。