發放500萬元以上工會消費券、“微療養”活動覆蓋全市3萬名職工、開展多樣化春秋游活動、持續加強職工健康保障……日前，蕪湖市總工會印發通知，今年將采取“十項措施”，推動釋放職工消費潛力，進一步助力蕪湖市文化旅游消費，為蕪湖經濟發展注入新活力。

在忙碌的工作之余融入山水、感受蕪湖美景，“微療養”無疑是這些措施中的一大亮點。2024年，市總工會創新開展的“微療養”活動備受廣大職工歡迎，多元化的場景讓職工有了豐富的選擇，全市共有3000多名職工奔赴幸福微療養之旅，實際帶動市域內鄉村文旅消費超過500萬元。這不僅使蕪湖鄉村文旅基地周邊民宿的入住率大幅上升，本地特色農產品的銷售也迎來了熱潮。

今年，“微療養”活動的覆蓋面大幅拓展，將組織3萬名職工參加“微療養”，打造50條精品特色療休養路線，拉動全市文旅消費力爭突破3000萬元。“微療養”將針對不同職業群體推出不同的線路，如為醫護人員推出“森林氧吧療養”線路，結合中醫理療、健康講座，緩解職業性疲勞；為教師群體設計的“非遺文化研學”路線，聯動蕪湖鐵畫博物館、宣紙文化園，滿足文化充電需求。“小切口”激活“大產業”“微療養”活動在提升職工生活品質的同時，也將為蕪湖文旅產業發展注入澎湃動能。

同時，今年市總工會將發放500萬元以上工會消費券，覆蓋日用消費品、文旅、農產品等民生領域，直接拉動職工消費熱情。

為慶祝中華全國總工會成立100周年，市總工會今年重磅推出“五一”系列活動，組織全市職工文藝匯演、舉辦蕪湖百年工運史圖片展、發布職工文藝輕騎兵集結號、舉辦市級職工體育運動賽事等均值得期待。

結合季節特色，推出采茶踏青、登山賞秋等春秋游主題活動，融入療休養推介和職工聯誼，讓游玩更有趣、消費更自然，此外，針對困難職工子女，“工會夏令營”將組織研學旅行，既傳遞關愛，也帶動家庭親子消費。

提升職工技能是增強消費底氣的重要一環。市總工會依托“工匠學院”體系，全年計劃開展技能培訓超3萬人次，幫助職工提升競爭力、拓寬增收渠道。

健康保障方面，4000名新就業形態勞動者和農民工將享受免費體檢，千名職工可參與心理健康服務，住院醫療、重大疾病、團體意外傷害、女職工特殊疾病等四項互助保障覆蓋9萬人次，切實為職工解決后顧之憂。

市總工會將加大對困難職工的幫扶力度，全年計劃為234人次提供生活救助、醫療援助和子女助學，臨時性、突發性困難職工也能及時獲得幫扶，全年安排不少于1000萬元資金，慰問不少于3000人次，兜牢困難職工生活救助“底線”。

此外，通過采購脫貧地區農副產品、加大工會對口援藏援疆消費幫扶力度等舉措，既助力鄉村振興，促進各民族職工交往交流交融，也讓職工“菜籃子”更豐富，形成“消費助農”的良性循環。“在激發廣大職工勞動熱情和創造活力的同時，進一步挖掘蕪湖文旅產業的消費潛力。”蕪湖市總工會相關負責人表示，“十項舉措”既聚焦職工所需，也緊扣發展大局，通過釋放職工消費潛力、激活文旅市場，讓城市“煙火氣”更旺，為蕪湖高質量發展注入工會力量。

從一張張消費券到一條條療養路，市總工會的舉措既有力度更有溫度。這些實實在在的行動，不僅讓職工感受到“娘家人”的關懷，更讓文旅消費與民生改善同頻共振。當職工愿意消費、敢于消費，城市的活力便在這一張張笑臉、一次次體驗中悄然升騰。