11月22日，“職工品質生活 我為你而來”2024年長三角地區職工品質生活分享會在浦東新區工人文化宮舉行，蕪湖市總工會與浦東、無錫、湖州等地總工會齊聚一堂，共話職工品質生活提升新藍圖。

會上，“三市一區”總工會圍繞如何整合“一體化力量”，塑造長三角職工生活品質提升的示范樣板展開深入交流，探討了職工“品質生活”的內涵與外延。奇瑞汽車股份有限公司以建設“幸福奇瑞”為主題，分享優化“職工全生命周期關愛”服務，提升職工幸福生活的經驗做法。

四地工會還共同發出了關于攜手推進 “三個一批” 職工品質生活體系建設的行動倡議，旨在通過打造一批優質企業范例、建設一批綜合服務陣地、推出一批精品服務項目，全方位提升職工生活體驗與職業幸福感。

近年來，蕪湖市總工會樹牢“兩心”工作理念，緊扣工會基本職責，以提升職工生活品質為導向，精心打造“1+4+n”工作模式，即構建以“職工服務（幫扶）中心+服務職工社會基地+基層工會”的一個職工服務體系為核心；以開展“幸福工作”工程，構建和諧勞動關系；開展“幸福家園”工程，改善生產生活條件；開展“幸福生活”工程，提升職工幸福指數；開展“幸福成長”工程，助力職工素質提升的四大“幸福工程”為載體；整合社會資源，借力構建工會+政府、高校、企業、社會組織、志愿服務者等“工會+n”一體化服務隊伍為依托，不斷提升工會服務職工能級。

下一步，蕪湖市總工會將按照全總、省總關于提升職工生活品質的工作要求，精準對接職工對美好生活的多元需求，探索創新服務職工的新模式、新路徑，打造特色鮮明的服務職工工作品牌，讓職工群眾有更多獲得感、更高滿意度；通過加強與長三角地區工會組織的交流與合作，學習借鑒先進經驗，持續優化職工服務體系，進一步拓展職工幸福空間，團結引領全市廣大職工為加快打造省域副中心，全面提升城市層級，建設現代化美好安徽貢獻力量。