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蕪湖智慧工會平臺上線

發(fā)布時間:2021-04-29 14:55 來源:市總工會 作者:文\郭勤力 潘柳全 圖\徐飛 點擊數(shù): 字體:【  


4月29日,蕪湖市總工會就新架構(gòu)的蕪湖智慧工會平臺上線舉行了現(xiàn)場宣介和功能演示。據(jù)介紹,此次蕪湖智慧工會平臺建設(shè)核心問題是通過數(shù)據(jù)集中化、功能模塊化的平臺架構(gòu),實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互實時化、服務(wù)項目移動化、方便職工極簡化、數(shù)據(jù)運用多樣化等平臺建設(shè)上的總要求。

全國比較 學(xué)習借鑒

“博采眾長,做到胸中有數(shù),才能高起點推動蕪湖智慧工會平臺建設(shè)。”市總工會相關(guān)負責同志介紹說。研發(fā)過程中,我們密切關(guān)注全國智慧城市建設(shè)有關(guān)案例和動態(tài),研究了上海、杭州、合肥、武漢、寧波、南京、福州、廈門、青島等城市工會信息化平臺,包括其微信公眾號和APP客戶端,進行對比,分析特點,比較全面地掌握了主要城市智慧工作建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

縱向看齊 橫向打通

縱向上,我們以省智慧工會云平臺結(jié)構(gòu)、功能為基礎(chǔ),全面對接數(shù)據(jù)端口,實現(xiàn)了市總和省智慧工會云平臺之間數(shù)據(jù)傳輸以及工會實名數(shù)據(jù)庫同步更新、職工辦事項數(shù)據(jù)及時交互;橫向上,通過外部數(shù)據(jù)交換機制實現(xiàn)與蕪湖市大數(shù)據(jù)中心互聯(lián)互通,打通了政務(wù)數(shù)據(jù)接口。共對接11個市本級部門,實現(xiàn)23個接口數(shù)據(jù)共享;通過與“皖事通”集成,實現(xiàn)10個工會辦事項“皖事通”可辦理;新平臺上線后,通過預(yù)先開發(fā)的接口,不久就會實現(xiàn)蕪湖智慧工會平臺與省智慧工會云平臺一體化、與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)蕪湖分廳平臺交互化。

辦事極簡 方便職工

此次新蕪湖智慧工會平臺系統(tǒng)設(shè)計重點解決三類應(yīng)用問題。一是實現(xiàn)辦事移動化。在PC端開展全面服務(wù)的基礎(chǔ)上,以服務(wù)職工為目標,利用市總工會微信公眾號“蕪工社”設(shè)“辦事大廳”,共16個服務(wù)子欄目,基本滿足職工辦事需要。二是滿足信息查詢要求。建設(shè)了入會情況查詢、參加互助保障情況查詢和勞模有關(guān)查詢?nèi)齻€功能。三是簡化申報事項填寫內(nèi)容。以職工申請入會為例,只需填寫姓名、身份證號、工作單位名稱地址即可,核實和內(nèi)容補充工作由職工服務(wù)中心人員完成,實現(xiàn)職工網(wǎng)上辦事項申報極簡化。

數(shù)據(jù)應(yīng)用 網(wǎng)上辦公

開發(fā)運用工會實名數(shù)據(jù)庫,為工會機關(guān)決策提供服務(wù),是蕪湖智慧工會建設(shè)的一個重要目標。新蕪湖智慧工會平臺,設(shè)置了“綜合辦公”子項和使用權(quán)限,進入后可為市、縣區(qū)工會機關(guān)提供五個方面的服務(wù)。一是條件查詢服務(wù)。將查詢選項以列表形式呈現(xiàn),實現(xiàn)便捷的多選項查詢。二是日、周、月報表自動生成。日、周報表自動生成,并以短信的形式發(fā)送到規(guī)定接收人手機,主要內(nèi)容包括上一日(周)職工服務(wù)中心接受辦事項申報數(shù)、辦結(jié)數(shù)、在辦數(shù)、超時數(shù)等;月報表信息量較大,增加了本月建會數(shù)、入會數(shù),數(shù)據(jù)錄入數(shù),超時未辦結(jié)項詳細列表等內(nèi)容,形成后由服務(wù)中心工作人員分發(fā)到規(guī)定接收人。三是自動提示功能。主要是辦事項進程綠、黃、紅燈提示;基層工會換屆時間提示等。四是工會情況綜合“畫像”。主要有蕪湖市工會組織數(shù)、會員數(shù)、勞模數(shù)、困難職工數(shù)、職工之家數(shù)、職工書屋數(shù)、幸福驛站數(shù)、陽光家園數(shù)等總數(shù)及縣區(qū)分布情況“畫像”,各項年度增減及縣區(qū)分布情況“畫像”等。五是活動發(fā)起和意見征集在線進行。經(jīng)批準后,機關(guān)部門可發(fā)起各項活動的線上報名、分類等功能,在線征集意見建議。

下一步,蕪湖市總工會將結(jié)合智慧工會平臺實際使用,持續(xù)推進健全完善工會網(wǎng)上工作體系,加強智慧工會平臺應(yīng)用,加大培訓(xùn)基層工會人員力度,認真做實工會數(shù)據(jù)共建共享,積極履行工會網(wǎng)絡(luò)安全職責等工作,做細做實做精“指尖”上的職工之家。

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